Amazon je u srijedu objavio plan za ukidanje 16.000 radnih mjesta širom svijeta, što predstavlja drugi veliki val otpuštanja u posljednja tri mjeseca.
Ova odluka dolazi nakon perioda masovnog zapošljavanja tokom pandemije COVID-19, kada je kompanija značajno proširila svoj radni kadar zbog povećane potražnje.
U prvom valu otpušteno 14.000 radnika.
Prema informacijama iz izvora bliskih kompaniji, ukidanje poslova obuhvata oko 30.000 korporativnih funkcija, uključujući odjele Amazon Web Services, maloprodaju, Prime Video i ljudske resurse.
Ovaj potez uslijedio je nakon što je krajem oktobra Amazon već otpustio 14.000 administrativnih radnika.
Generalni direktor Andy Jassy ranije je istakao potrebu za smanjenjem birokratije, pojednostavljenjem strukture i smanjenjem broja menadžera kako bi se unaprijedilo poslovanje.
U međuvremenu, viša potpredsjednica za iskustvo zaposlenih i tehnologiju, Beth Galetti, naglasila je da kompanija ne planira učestale cikluse velikih rezova, poručivši da ovo nije početak redovnog trenda masovnih otpuštanja.
Utjecaj vještačke inteligencije
Ove promjene dolaze u vrijeme kada primjena vještačke inteligencije sve više utiče na radnu snagu u korporativnom sektoru. Napredni AI alati omogućavaju automatizaciju zadataka od rutinskih administrativnih poslova do složenog programiranja, što doprinosi smanjenju potrebe za određenim radnim pozicijama.
Jassy je još prošlog ljeta najavio da će povećana upotreba AI dovesti do daljnje automatizacije i smanjenja broja zaposlenih u određenim segmentima.
Na nedavnom Svjetskom ekonomskom forumu, vodeći menadžeri su priznali da će neka radna mjesta nestati, ali i da će se stvarati nova, dok su istovremeno upozorili da se vještačka inteligencija ponekad koristi kao opravdanje za otpuštanja koja su već planirana. Planirani gubitak od 30.000 korporativnih radnih mjesta čini oko 10 posto ukupne korporativne radne snage Amazona, koji ukupno zapošljava 1,58 miliona ljudi, uglavnom u centrima za ispunjenje narudžbi i skladištima.
Pored ovih otpuštanja, Amazon nastavlja ulaganja u robotiku u skladištima s ciljem ubrzanja procesa pakovanja i isporuke, smanjenja zavisnosti od ljudskog rada i optimizacije troškova poslovanja. Kompanija se očekuje da će objaviti svoje kvartalne rezultate naredne sedmice.